Nuolatinis tobulėjimas
Skatiname darbuotojų kompetencijų augimą, profesinį tobulėjimą ir žinių gilinimą, siekdami aukščiausios specialistų kompetencijos.
Nuolatinis tobulėjimas
Skatiname darbuotojų kompetencijų augimą, profesinį tobulėjimą ir žinių gilinimą, siekdami aukščiausios specialistų kompetencijos.
Aukštas aptarnavimo standartas
Individualūs, į klientą orientuoti sprendimai, užtikrinantys tarpusavio bendradarbiavimą.
Pagarba darbuotojui
Teisinga ir motyvuojanti aplinka, vertinanti kiekvieno indėlį.
Komandinis darbas
Bendradarbiavimas, tarpusavio pasitikėjimas ir palaikymas – vedantis vieningo tikslo link.
Globalus mąstymas ir partnerystė
Inovatyvūs sprendimai, plėtra ir ilgalaikiai santykiai, skatinantys tarptautiškumą ir naujas galimybes.
MAN Mylearning programos
Mokymai ir individualios kvalifikacijos kėlimo programos skirtos specialistams, dirbantiems su MAN produktais ir paslaugomis. Tai leidžia užtikrinti nuolatinį profesinį tobulėjimą, aukštus kompetencijos standartus ir prisitaikyti prie technologinių pokyčių.
Mokymai Dieci ir Wacker Neuson gamyklose
Ekspertiniai Dieci ir Wacker Neuson gamintojų mokymai, techninių kompetencijų gilinimui. Įmonės viduje ir pas gamintoją organizuojami mokymai, kurių metu įgaunamos vertingos praktikos žinios.
Profesinių kompetencijų tobulinimo ir ugdymo programos
Individualios programos skirtos ilgalaikiui kvalifikacijos tobulinimui, atsižvelgiant į profesinio augimo galimybes. Formuojami ir sudaromi individualūs planai, užtikrinantys nuoseklų kompetencijų ugdymą ir prisitaikymą prie rinkos pokyčių.
Naujokų įvadinės programos
Struktūrizuotas įvedimo procesas užtikrina sklandžią naujų darbuotojų ir praktikantų įvedimą į organizaciją. Individuali sistema padeda greičiau perprasti darbo procesus ir prisitaikyti prie įmonės kultūros.
Jei neradote ieškomos pozicijos – atsiųskite mums savo CV [email protected] ir mes su jumis susisieksime.
© 2025 Adampolis Group. Sprendimas: Invertus