Karjeros galimybės

Noriu sužinoti daugiau!

Įmonės vertybės

Požiūris į darbuotoją

„Adampolis Group“ kiekvienam darbuotojui kuria sąlygas atrasti jį dominantį tobulėjimo kelią. Suprantame, kad rūpestis darbuotoju yra svarbiausias sėkmingos įmonės veikimo pagrindas.

Papildomų naudų pasiūlymai

PAPILDOMOS NAUDOS

  • Sveikatos draudimas
  • Nelaimingų atsitikimų draudimas 24/7
  • Papildomos apmokamos atostogos svarbiais darbuotojo gyvenimo atvejais
  • Premija pakvietus dirbti kolegą
  • Priedas Mentoriui už naujoko įvedimą

DOVANOS

  • Gimtadienio proga
  • Jubiliejaus proga
  • Vaiko gimimo proga vaikui
  • Už lojalumą
  • Kalėdų proga darbuotojams
  • Kalėdų proga darbuotojų vaikams
  • Rugsėjo 1-osios proga darbuotojų vaikams
  • Naujoko krepšelis pirmąją darbo dieną
  • Naujoko krepšelis po bandomojo laikotarpio
  • Diplomo gavimo proga darbuotojui

PROFESINIAI MOKYMAI

Kvalifikacijos kėlimas ir žinių atnaujinimas yra privaloma mūsų darbo dalis, tad kiekvienam specialistui, dirbančiam su MAN produktai bei paslaugomis būtina praeiti individualią MAN kvalifikacijos kėlimo programą.

Mokymosi programos

Tęstinės vadovų lyderystės programos

Mūsų komandoje dirba Lyderiai, kurie nuolat mokosi tam, kad įkvėptų savo komandas siekti sėkmės ir klientų pasitenkinimo. Siekiame įkvepiančios lyderystės, tad nuolat mokomės patys ir auginame savo komandas.

Individualios darbuotojų ugdymo programos

Paremtos abipusiu susitarimu dėl profesinio ir asmeninio augimo krypties.

Naujokų įvedimo programos

Skirtos naujoko socializacijos ir integracijos sklandžiam procesui palaikyti. Padėsiančios studentui, praktikantui ar naujai prisijungusiam kolegai lengvai bei efektyviai įsilieti į mūsų bendruomenę.

Profesiniai MAN Academy programos

Kvalifikacijos kėlimas ir žinių atnaujinimas yra privaloma mūsų darbo dalis, tad kiekvienam specialistui, dirbančiam su MAN produktai bei paslaugomis būtina praeiti individualią MAN kvalifikacijos kėlimo programą.

Ilgalaikės profesinių kompetencijų tobulinimo programos

Skirtos organizacijos, komandos ir individualių tikslų pasiekimui, žinių atnaujinimui bei kompetencijų vystymui.

Darbo skelbimai

Finansų analitikas (-ė)
Kauno regione
1400-1700 EUR (neto)
Plačiau
Statybos darbų vadovas (-ė)
Kauno regione
1500-2500 EUR (neto)
Plačiau
Pardavimų vadybininkas (-ė)
Panevėžys
1500-2000 EUR (neto)
Plačiau
Autošaltkalvis (-ė) - Autoelektrikas (-ė)
Kauno/ Vilniaus regione
1200-3500 EUR (neto)
Plačiau

Serviso paslaugų pardavimų vadybininkas (-ė)

Kauno regione
1000-2100 EUR (neto)
Plačiau

Mechanikas (-ė) - Elektrikas (-ė)

Kauno/ Klaipėdos regione
1200-2100 EUR (neto)
Plačiau

Technikos operatorius (-ė)

Kauno/ Vilniaus/ Klaipėdos regione
1000-1850 EUR (neto)
Plačiau

Jei neradote ieškomos pozicijos – atsiųskite mums savo CV cv@adampolis.lt ir mes su jumis susisieksime.